Hoeveel tijd kost het platform?

Dertig seconden per dag. Meer niet. Sustainers is bewust ontworpen om geen extra last te zijn. De onboarding duurt maximaal twee minuten, het platform is zo intuïtief dat iedere medewerker er direct mee uit de voeten kan. Geen trainingen, geen aparte tijdblokken, geen leercurve. In die dertig seconden registreert een medewerker zijn actie van die dag, ziet de impact die hij of zij gemaakt heeft. Dat is alles. Het sluit aan op wat mensen al doen, in plaats van er iets bovenop te leggen. Ook de start is gemakkelijk: - Jullie regelen één intern aanspreekpunt en de teamcaptains - Wij zorgen voor de technische inrichting, de content en de begeleiding - Geen IT-project, geen grote uitrol Beginnen kan grootschalig of met één afdeling.

Hoe gaat Sustainers om met onze data?

We slaan zo min mogelijk op. Echt alleen wat nodig is: naam (ook mogelijk met alias) en e-mailadres. Geen IP-adressen, geen apparaatgegevens, geen onnodige persoonsgegevens. Jullie data staat in een beveiligde omgeving waar alleen ons vaste kernteam toegang toe heeft. Geen externe partijen, geen contractors. Technisch doen we er alles aan om het goed te regelen: • Versleutelde verbindingen (TLS 1.2 of hoger) • Cloudflare-beveiliging op onze endpoints • Automatische beveiligingsscans via GitLab • Jaarlijkse externe penetratietest door beveiligingsbedrijf Below0Day Alle aanbevelingen uit die tests voeren we direct door. En als jullie ooit stoppen, worden de gegevens volledig verwijderd — of op verzoek vooraf geëxporteerd.

Voor wie is dit geschikt?

Sustainers is geen losstaand duurzaamheidsinitiatief. Het is een verlengde van de duurzaamheidsmanager of het team dat al aan de slag is. Het platform is gemaakt voor organisaties die de volgende stap willen zetten: niet alleen duurzaamheid benoemen, maar het echt laten landen, in de dagelijkse operatie, bij alle medewerkers. Wat het oplevert voor de duurzaamheidsmanager: • Controle en overzicht over wat er in de organisatie gebeurt • Schaalbaarheid zonder dat alles van één persoon afhangt • Inzicht in waar de grootste impact te halen valt Voor de organisatie als geheel: • Medewerkers krijgen een concreet handelingsperspectief • Duurzaamheid wordt geen project van een afdeling, maar iets wat iedereen draagt Sommige organisaties hebben al een duurzaamheidsvisie. Andere zijn die nog aan het opbouwen. Beide kunnen aan de slag met Sustainers — als de wil er is om echt stappen te zetten.

Wat kost het en hoe werkt dat?

We zetten geen vaste prijs op de website, maar dat doen we bewust. De prijs stellen we samen vast, op basis van de organisatiegrootte en het type content dat voor jullie het meest waardevol is. Zo zorgen we dat het voorstel past bij wat het oplevert. Een samenwerking die voor beide kanten werkt. We sturen op jaarcontracten. Niet om mensen vast te leggen, maar omdat we weten dat dit soort veranderingen tijd nodig hebben. Duurzaamheid laten landen in een organisatie doe je niet in een paar weken. Een jaarcontract geeft de ruimte om het goed te doen — zonder dat tijdsdruk de verkeerde factor wordt. Benieuwd wat een samenwerking voor jullie organisatie zou betekenen? Neem contact op en we denken graag vrijblijvend mee.

Is de content ook relevant voor mijn medewerkers?

Ja, en dat is precies waar Sustainers zich op richt: zorgen dat iedere medewerker challenges krijgt waar hij of zij ook echt impact mee kan maken. Het platform is volledig modulair. Per rol, afdeling of team kun je aan- en uitzetten welke onderwerpen relevant zijn. Een inkoper ziet andere challenges dan een sales-adviseur. Een monteur op locatie krijgt andere acties voorgeschoteld dan een collega op kantoor. Zo doet iedereen mee, op het terrein waar hij of zij verschil kan maken. We werken op twee niveaus: Werkprocessen en functies Inkoop — welke keuzes maken het verschil in de keten? Sales en adviesgesprekken — hoe neem je duurzaamheid mee naar de klant? Consultancy — hoe wordt duurzaamheid onderdeel van je advies? Verpleegkundige — hoe reduceer ik materiaal of medicatie gebruik Sector-specifiek Bouw — materiaalkeuze, circulair bouwen, logistiek Distributie — transport, verpakkingen, ketenverantwoordelijkheid Zorg — minder of efficiënter omgaan met medische hulpmiddelen, richtlijnen van Samen de Zorg Vergroenen Huisartsen en apothekers — challenges op basis van de QuickScan voor duurzaam voorschrijven Algemeen toegankelijk voor iedereen Onderwerpen die voor elke medewerker herkenbaar zijn: woon-werkverkeer, voeding, energiegebruik op kantoor, en de digitale voetafdruk. Deze blijven beschikbaar als basis, zodat ook collega's zonder direct vakinhoudelijk raakvlak kunnen meedoen. Onze overtuiging: hoe herkenbaarder de content, hoe groter de kans dat iemand er echt iets mee doet. We hebben meer dan 150 specifieke challenges in onze bibliotheek en maken content altijd organisatiespecifiek.

Wat levert het ons concreet op?

Structurele gedragsverandering rondom duurzaamheid. Hierdoor realiseren jullie CO2-reductie. Daarnaast focussen we op onderwerpen die geld besparen, hierdoor ontstaat een businesscase voor duurzaamheid en krijg je een grotere groep binnen de organisatie mee. Waarom dat slim is: - Voor managers wordt duurzaamheid makkelijker te verantwoorden - Voor medewerkers wordt meedoen aantrekkelijker - Je trekt een brede meerderheid mee, niet alleen de groene voorlopers De financiële meerwaarde hoeft niet altijd centraal te staan. Maar als je de keuze geeft, kiezen organisaties er bijna altijd voor. Omdat het de drempel verlaagt en het draagvlak vergroot.

Hoe de zorg (ver)leidt

Bob van der Putten2 min06/01/2026

Afgelopen weekend las ik met veel plezier een artikel van Michiel van der Geest in het de Volkskrant over verpleegkundigen die vooroplopen in de groene zorg. Nicole Hunfeld vertelt daarin over haar ‘eye-opener’ tijdens corona, het startpunt van haar missie om samen met verpleegkundigen de zorg drastisch te vergroenen.

Mooi om te lezen dat er zoveel gebeurt. Talloze initiatieven hebben inmiddels voet aan de grond in een sector die al keihard werkt, en dat geeft hoop.

Waarom juist de zorg zo'n game changer kan zijn

Nicole noemt het de 'drieledige voordelen': Vergroening geeft minder uitstoot, minder kosten en vraagt vaak minder tijd. Die combinatie is zeer krachtig. En precies daar zijn we bij Sustainers de afgelopen maanden mee aan de slag gegaan samen met een grote zorgverzekeraar. Het verweven van duurzaamheid met de financiële meerwaarde voor organisaties.

In veel sectoren zien we vergelijkbare cases waar vergroening hand in hand gaat met efficiency en kostenreductie, als je het maar goed aanpakt. Samen met De Groene Huisarts werken we aan data voor huisartsen om ook daar deze impact zichtbaar te maken. Ook een zorgsector die keihard werkt en kraakt onder klimaatverandering, maar wel durft aan te pakken. Concreet en praktisch.

De kans in de zorg

In het hier aangehaalde artikel wordt pijnlijk duidelijk dat de zorg een sterke wegwerpcultuur heeft. Dit is vast niet de enige sector. Dat erkennen is stap 1. Er wordt veel materiaal onnodig weggegooid of te snel vervangen. Producten worden niet hergebruikt terwijl dat wel mogelijk is. En daar zit de kans.

Door slimmer om te gaan met materialen, minder weg te gooien en vaker verantwoord te hergebruiken, gebeurt er iets bijzonders:

Kosten gaan omlaag
Afval neemt af
CO2-uitstoot daalt

En misschien wel het allerbelangrijkste in de zorg: het scheelt tijd en verlaagt de werkdruk.

Duurzaamheid als hefboom

De zorg laat zien hoe krachtig duurzaamheid kan zijn als je het goed aanpakt. Niet als extra last of ‘moetje’, maar als oplossing. Beter voor het milieu. Makkelijker in de praktijk. Goedkoper in de uitvoering.

Voorbeeld doet volgen….Wie volgt?

Plan een demo

Bekijk alle
domeinen.

Echte organisaties.
Echte resultaten.

Gedrag wordt
meetbare impact.