Duurzaamheid in de zorg begint bij de medewerker

Dertig seconden per dag. Meer niet.

Sustainers is bewust ontworpen om geen extra last te zijn. De onboarding duurt maximaal twee minuten, het platform is zo intuïtief dat iedere medewerker er direct mee uit de voeten kan. Geen trainingen, geen aparte tijdblokken, geen leercurve.
In die dertig seconden registreert een medewerker zijn actie van die dag, ziet de impact die hij of zij gemaakt heeft. Dat is alles. Het sluit aan op wat mensen al doen, in plaats van er iets bovenop te leggen.
Ook de start is gemakkelijk:

- Jullie regelen één intern aanspreekpunt en de teamcaptains
- Wij zorgen voor de technische inrichting, de content en de begeleiding
- Geen IT-project, geen grote uitrol

Beginnen kan grootschalig of met één afdeling.

We slaan zo min mogelijk op. Echt alleen wat nodig is: naam (ook mogelijk met alias) en e-mailadres. Geen IP-adressen, geen apparaatgegevens, geen onnodige persoonsgegevens.
Jullie data staat in een beveiligde omgeving waar alleen ons vaste kernteam toegang toe heeft. Geen externe partijen, geen contractors. Technisch doen we er alles aan om het goed te regelen:
• Versleutelde verbindingen (TLS 1.2 of hoger)
• Cloudflare-beveiliging op onze endpoints
• Automatische beveiligingsscans via GitLab
• Jaarlijkse externe penetratietest door beveiligingsbedrijf Below0Day

Alle aanbevelingen uit die tests voeren we direct door. En als jullie ooit stoppen, worden de gegevens volledig verwijderd — of op verzoek vooraf geëxporteerd.

Sustainers is geen losstaand duurzaamheidsinitiatief. Het is een verlengde van de duurzaamheidsmanager of het team dat al aan de slag is. Het platform is gemaakt voor organisaties die de volgende stap willen zetten: niet alleen duurzaamheid benoemen, maar het echt laten landen, in de dagelijkse operatie, bij alle medewerkers. Wat het oplevert voor de duurzaamheidsmanager:
• Controle en overzicht over wat er in de organisatie gebeurt
• Schaalbaarheid zonder dat alles van één persoon afhangt
• Inzicht in waar de grootste impact te halen valt

Voor de organisatie als geheel:
• Medewerkers krijgen een concreet handelingsperspectief
• Duurzaamheid wordt geen project van een afdeling, maar iets wat iedereen draagt

Sommige organisaties hebben al een duurzaamheidsvisie. Andere zijn die nog aan het opbouwen. Beide kunnen aan de slag met Sustainers — als de wil er is om echt stappen te zetten.

We zetten geen vaste prijs op de website, maar dat doen we bewust.

De prijs stellen we samen vast, op basis van de organisatiegrootte en het type content dat voor jullie het meest waardevol is. Zo zorgen we dat het voorstel past bij wat het oplevert. Een samenwerking die voor beide kanten werkt.

We sturen op jaarcontracten. Niet om mensen vast te leggen, maar omdat we weten dat dit soort veranderingen tijd nodig hebben. Duurzaamheid laten landen in een organisatie doe je niet in een paar weken. Een jaarcontract geeft de ruimte om het goed te doen — zonder dat tijdsdruk de verkeerde factor wordt.

Benieuwd wat een samenwerking voor jullie organisatie zou betekenen? Neem contact op en we denken graag vrijblijvend mee.

Ja, en dat is precies waar Sustainers zich op richt: zorgen dat iedere medewerker challenges krijgt waar hij of zij ook echt impact mee kan maken.
Het platform is volledig modulair. Per rol, afdeling of team kun je aan- en uitzetten welke onderwerpen relevant zijn. Een inkoper ziet andere challenges dan een sales-adviseur. Een monteur op locatie krijgt andere acties voorgeschoteld dan een collega op kantoor. Zo doet iedereen mee, op het terrein waar hij of zij verschil kan maken.
We werken op twee niveaus:
Werkprocessen en functies

Inkoop — welke keuzes maken het verschil in de keten?
Sales en adviesgesprekken — hoe neem je duurzaamheid mee naar de klant?
Consultancy — hoe wordt duurzaamheid onderdeel van je advies?
Verpleegkundige — hoe reduceer ik materiaal of medicatie gebruik

Sector-specifiek

Bouw — materiaalkeuze, circulair bouwen, logistiek
Distributie — transport, verpakkingen, ketenverantwoordelijkheid
Zorg — minder of efficiënter omgaan met medische hulpmiddelen, richtlijnen van Samen de Zorg Vergroenen
Huisartsen en apothekers — challenges op basis van de QuickScan voor duurzaam voorschrijven

Algemeen toegankelijk voor iedereen
Onderwerpen die voor elke medewerker herkenbaar zijn: woon-werkverkeer, voeding, energiegebruik op kantoor, en de digitale voetafdruk. Deze blijven beschikbaar als basis, zodat ook collega's zonder direct vakinhoudelijk raakvlak kunnen meedoen.
Onze overtuiging: hoe herkenbaarder de content, hoe groter de kans dat iemand er echt iets mee doet. We hebben meer dan 150 specifieke challenges in onze bibliotheek en maken content altijd organisatiespecifiek.

Structurele gedragsverandering rondom duurzaamheid. Hierdoor realiseren jullie CO2-reductie. Daarnaast focussen we op onderwerpen die geld besparen, hierdoor ontstaat een businesscase voor duurzaamheid en krijg je een grotere groep binnen de organisatie mee.
Waarom dat slim is:

- Voor managers wordt duurzaamheid makkelijker te verantwoorden
- Voor medewerkers wordt meedoen aantrekkelijker
- Je trekt een brede meerderheid mee, niet alleen de groene voorlopers

De financiële meerwaarde hoeft niet altijd centraal te staan. Maar als je de keuze geeft, kiezen organisaties er bijna altijd voor. Omdat het de drempel verlaagt en het draagvlak vergroot.