EY Nederland

De tool die EY al had, bracht de diepgang. Sustainers bracht de beweging.

EY had al een eigen tool om de exacte CO₂-voetafdruk van medewerkers te berekenen. Precies, persoonlijk en serieus. Voor medewerkers die al intrinsiek gemotiveerd waren, werkte het goed.

Maar die tool bereikte niet het brede publiek. Het grote middenveld haakte niet aan. Niet omdat de wil ontbrak, maar omdat een rekentool geen beweging creëert.

EY miste schaalbaarheid. Een aanpak die ook mensen in beweging brengt die duurzaamheid nog niet als hun thema zien. Sustainers vult precies dat gat. Niet als vervanging, maar als aanvulling. De EY-tool voor de diepgang. Sustainers voor het draagvlak en de gedragsverandering in de breedte.

Een programma op maat, gebouwd samen met EY

Wat dit programma uniek maakt, begon vóór de lancering. Op verzoek van Claudy te Boome, Sustainability Manager bij EY, ontwikkelden EY en Sustainers samen een gloednieuw thema: Sustainable AI. Een thema dat nergens anders bestaat, speciaal gebouwd voor de werkpraktijk van EY medewerkers, die dagelijks werken met AI-tools en digitale systemen.

Samen met het bestaande thema Digital Waste ontstond zo een programma dat niet van buitenaf werd opgelegd, maar van binnenuit werd meegemaakt. Dat voelde je.

Het programma

In 2025 startte EY een tweeweekse Sustainers challenge rondom Digital Waste en Sustainable AI. De lancering was een hybride kick-off met sponsors vanuit het management die de competitie op de werkvloer aanjoegen.

Geen verplicht programma. Een competitie met een serieus doel.

Activatie: competitie die écht leefde

Wat de betrokkenheid bijzonder maakte, was de intensiteit van de strijd. De teams lagen gedurende de hele challenge nek aan nek. Geen duidelijke winnaar in zicht, tot het einde. Dat hield iedereen scherp, actief en betrokken.

Deelnemers logden dagelijks check-ins, namen challenges aan en daagden elkaar uit. Deelnemers beoordeelden de opgedane inzichten met een 4,22 op 5 en de toepassing in de dagelijkse praktijk met een 4 op 5.

95% van de deelnemers bleef actief betrokken gedurende de volledige twee weken.

Nieuwe gewoontes: het echte resultaat

De grootste bewustwording ontstond rondom digitaal gedrag en AI-gebruik. Medewerkers die voor het eerst begrepen hoeveel energie er zit in hoe ze hun werkdag inrichten. Niet omdat ze het niet wilden weten, maar omdat niemand het ze ooit zo concreet had laten zien.

Dat leidde tot eye-opener momenten die mensen niet meer vergeten.

"Ik heb 50.000 mails weggegooid… ik had nooit verwacht dat dit zoveel impact maakt." — Freek Schoffelmeer, EY

Wat deelnemers het meest raakte: dat je met digital waste en bewust AI-gebruik zoveel impact kunt maken. Zonder grote investeringen. Zonder grote offers. Gewoon door anders te kijken naar wat je elke dag al doet.

De resultaten

Wil je de volledige resultaten zien? Neem contact met ons op, we delen ze graag persoonlijk.

Sustainers werkt. Dit is waarom.

Dit verhaal gaat niet alleen over EY. Het gaat over wat er gebeurt als je duurzaamheid niet oplegt, maar laat beleven.

Sustainers doet iets wat de meeste programma's niet lukken: het maakt de impact van gedrag zichtbaar, voelbaar en persoonlijk. Niet in beleidsdocumenten, maar in de werkdag van mensen. Het creëert geen bewustzijn, het creëert nieuwe gewoontes en een beweging die blijft.

De samenwerking met EY laat zien wat er mogelijk is als een organisatie haar eigen expertise inbrengt en Sustainers de activatie verzorgt. Samen ontwikkelden we Sustainable AI als nieuw thema en samen bewezen we dat twee weken genoeg zijn om iets in gang te zetten wat blijft.

De volgende stap: verkennen hoe Sustainers kan bijdragen aan het concreet maken van EY's bredere duurzaamheidsstrategie. Want als mensen eenmaal voelen dat zij het verschil maken willen ze meer.